單項(xiàng)選擇題需要經(jīng)常做薪酬調(diào)查，成本比較高的崗位評(píng)價(jià)方法是（）
A.排列法
B.分值法
C.因素比較法
D.評(píng)分法
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1.單項(xiàng)選擇題在評(píng)價(jià)要素分值之前設(shè)定常數(shù)，將其乘積作為評(píng)定結(jié)果的崗位評(píng)價(jià)方法是（）
A.函數(shù)法
B.簡(jiǎn)單相加法
C.常數(shù)法
D.百分比系數(shù)法
2.單項(xiàng)選擇題（）以上的員工能夠接受的薪酬制度才可能是科學(xué)合理有效的薪酬制度。
A.50%
B.60%
C.70%
D.90%
3.單項(xiàng)選擇題在崗位評(píng)價(jià)中，勞動(dòng)強(qiáng)度要素不包括（）
A.工時(shí)利用率
B.產(chǎn)量責(zé)任
C.勞動(dòng)緊張度
D.工作班制
4.多項(xiàng)選擇題薪酬調(diào)查的具體內(nèi)容有哪些（）
A.企業(yè)背景信息
B.企業(yè)薪酬政策
C.員工福利
D.具體工作資料
5.多項(xiàng)選擇題基本薪酬主要包括（）、工齡工資。
A.基礎(chǔ)工資
B.保障工資
C.崗位工資
D.技能工資
最新試題
非豁免員工包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
非經(jīng)濟(jì)性福利為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
正式調(diào)查不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
屬于特殊績(jī)效薪酬的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下不屬于特殊績(jī)效薪酬的有（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）不屬于單一傭金計(jì)劃。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題