A.保證作用
B.控制作用
C.監(jiān)督作用
D.促進(jìn)作用
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.考試錄用
B.培訓(xùn)
C.職位脫離
D.工資福利
A.定期審計(jì)
B.不定期審計(jì)
C.就地審計(jì)
D.送達(dá)審計(jì)
A.獨(dú)斷式
B.民主式
C.放任式
D.自由式
A.行政行為公正性
B.行政程序的公正性
C.行政制度的公正性
D.行政措施的公正性
A.功能價值
B.目標(biāo)價值
C.功利價值
D.道德價值
最新試題
從領(lǐng)導(dǎo)活動的成敗及其效果來說，（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
（）職能，是指在群體目標(biāo)確定后，采取一系列的措施，建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過程。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報(bào)酬和受到的獎懲。
（）以行政命令的方式實(shí)現(xiàn)，是一種外在的作用。
（）是一個組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
勒溫的通過研究（）的影響，把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端工作風(fēng)格分為三種。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志，并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。