名詞解釋薪酬分配率
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1.多項選擇題薪酬調(diào)整按影響因素不同可分為()
A.效益性調(diào)整
B.工齡性調(diào)整
C.生活性調(diào)整
D.獎勵性調(diào)整
E.貨幣性調(diào)整
2.多項選擇題薪酬預(yù)算的主要方法有()
A.直接預(yù)算法
B.用人費(fèi)率法
C.薪酬分配率法
D.單位制品率法
E.附加價值勞動生產(chǎn)率法
3.多項選擇題生計費(fèi)用是隨著()
A.國家法律變化而變化
B.物價變化而變化
C.生活水平變化而變化
D.工會變化而變化
E.雇主變化而變化
4.多項選擇題衡量企業(yè)薪酬支付能力的重要尺度是()
A.銷貨勞動生產(chǎn)率
B.實(shí)物勞動生產(chǎn)率
C.附加價值勞動生產(chǎn)率
D.薪酬分配率
E.用人費(fèi)率
5.多項選擇題衡量企業(yè)薪酬支付能力的一般尺度是()
A.銷貨勞動生產(chǎn)率
B.實(shí)物勞動生產(chǎn)率
C.附加價值勞動生產(chǎn)率
D.薪酬分配率
E.單位產(chǎn)品薪酬
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()不屬于基于能力的薪酬體系類型。
題型:單項選擇題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括()
題型:單項選擇題
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有()
題型:單項選擇題
()是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
題型:單項選擇題
在管理人員的薪酬中,基本薪酬一般占總額的()
題型:單項選擇題
屬于特殊績效薪酬的有()
題型:多項選擇題
以下不屬于技能薪酬制的是()
題型:單項選擇題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是()
題型:單項選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是()
題型:單項選擇題
非豁免員工包括()
題型:多項選擇題