問答題簡述效用均等化的補償性薪酬差別條件。
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1.問答題簡述職業(yè)的非貨幣特征。
3.名詞解釋補償性薪酬差別
4.多項選擇題西方一些經(jīng)濟學(xué)家認(rèn)為，屬于縮小薪酬差別的措施主要有（）
A.以競爭保護資源有效利用
B.以稅收調(diào)節(jié)財政
C.立法和社會輿論防止壟斷
D.工會力量保障勞工權(quán)利
E.舉辦教育實現(xiàn)機會均等
5.多項選擇題理論上，對男女收入差異作出的解釋主要有（）
A.能力差異論
B.職業(yè)隔離論
C.歧視論
D.壟斷論
E.生命周期論