計(jì)件工資制的具體形式不包括（）

崗位等級工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

以下不屬于技能薪酬制的是（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。

薪酬等級級差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）

（）不屬于單一傭金計(jì)劃。