A.基礎(chǔ)
B.前提
C.必經(jīng)之路
D.表現(xiàn)
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A.發(fā)育、健全、完善
B.萌芽、發(fā)展、成熟
C.循序漸進(jìn)
D.一蹴而就
A.自覺提倡或推動(dòng)
B.惡意強(qiáng)加
C.只是簡(jiǎn)單的規(guī)定
D.極力反對(duì)
A.國有企業(yè)文化
B.目標(biāo)型企業(yè)文化
C.成熟型企業(yè)文化
D.民營企業(yè)文化
A.幻想型風(fēng)格
B.強(qiáng)迫型風(fēng)格
C.戲劇性風(fēng)格
D.壓抑型風(fēng)格
A.資本主義制度下美國的企業(yè)文化
B.資本主義制度下日本的企業(yè)文化
C.社會(huì)主義制度下中國的企業(yè)文化
D.資本主義制度下的德國的企業(yè)文化
最新試題
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家()
提出“一切含靈之物,本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是()。
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化,必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的()
企業(yè)文化的惟一性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的認(rèn)同性標(biāo)準(zhǔn)
回答“如何做”的問題的是()
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有()
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來說,分別是()。
企業(yè)文化的中心要素