企業(yè)文化應該是滲透于企業(yè)的各個領(lǐng)域，反映在企業(yè)的各個方面。

創(chuàng)建企業(yè)的物質(zhì)文化是企業(yè)文化建設的現(xiàn)實目標。

培養(yǎng)并發(fā)揚自身的獨特文化，并將之不斷推廣，可以說是港口的立身之本。

制度是文化的奠基石，是企業(yè)文化落到實處的關(guān)鍵。

港口條件決定了港口城市的內(nèi)部結(jié)構(gòu)及其外部輪廓形態(tài)。

港口文化建設不能提高團隊的整體素質(zhì)和企業(yè)的管理水平，但能樹立良好的企業(yè)形象。

倫敦港曾是世界上最繁忙的港口。

港口發(fā)展戰(zhàn)略的制定、實施、推進、發(fā)展都離不開發(fā)展戰(zhàn)略文化的強有力支撐。

安全體制的變革實質(zhì)是安全及價值觀的轉(zhuǎn)變和安全意識的增強。

現(xiàn)代交通業(yè)必然是各種運輸方式綜合和協(xié)調(diào)發(fā)展的。