問(wèn)答題2004年4月,市財(cái)稅部門(mén)對(duì)某家具公司在進(jìn)行例行檢查中,發(fā)現(xiàn)該家具公司3月份發(fā)生以下事項(xiàng): (1)會(huì)計(jì)王某休產(chǎn)假,公司一時(shí)找不到合適人選,決定由出納李某兼任王某的收入、費(fèi)用賬目的登記工作。 (2)處理生產(chǎn)家具剩余的邊角余料,取得收入(售增值稅)1170元,公司授意出納李某將該筆收入在公司會(huì)計(jì)賬冊(cè)之外另行登記保管。 回答下列問(wèn)題。公司讓出納李某兼任王某的收入、費(fèi)用賬目登記工作是否符合我國(guó)會(huì)計(jì)法的規(guī)定?簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。

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5.問(wèn)答題某市財(cái)政局在2004年4月《會(huì)計(jì)法》執(zhí)法檢查中,發(fā)現(xiàn)某小型企業(yè)為節(jié)省開(kāi)支,只任用了兩名會(huì)計(jì),其中已取得會(huì)計(jì)師職稱,并持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的五某被單位負(fù)責(zé)人指定為會(huì)計(jì)主管人員,負(fù)責(zé)登記總賬,編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和稽核工作,另一名尚未取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的張某被單位負(fù)責(zé)人指定擔(dān)任出納工作,兼記日記賬、各種明細(xì)賬和會(huì)計(jì)檔案的保管。該企業(yè)出納員在單位負(fù)責(zé)人的授意下,將收到的下腳料銷售款5000元另行存放不入賬,以便負(fù)責(zé)人日常應(yīng)酬。會(huì)計(jì)主管王某發(fā)現(xiàn)后,向上級(jí)主管部門(mén)舉報(bào),上級(jí)主管部門(mén)將檢舉材料一并轉(zhuǎn)給該企業(yè),責(zé)令其自行糾正。該企業(yè)負(fù)責(zé)人遂以工作需要為由,將會(huì)計(jì)主管王某調(diào)離會(huì)計(jì)工作崗位,另外聘用一名應(yīng)屆大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)畢業(yè)生擔(dān)任會(huì)計(jì)主管人員,由于該會(huì)計(jì)主管人員經(jīng)驗(yàn)不足使得會(huì)計(jì)管理混亂,會(huì)計(jì)處理方法隨意改變,會(huì)計(jì)核算中時(shí)有多報(bào)、漏記的會(huì)計(jì)差錯(cuò)發(fā)生,并仍秉承單位負(fù)責(zé)人意圖,私設(shè)小金庫(kù)。(1)請(qǐng)逐項(xiàng)分析上述哪些行為違反了《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定?

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一般存款戶的開(kāi)戶資格是()

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會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)單位實(shí)行《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)單位許可制度》,開(kāi)展高級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的培訓(xùn)單位,由()審批。

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會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)及人員應(yīng)當(dāng)對(duì)原始憑證是否合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整進(jìn)行審核、并根據(jù)審核后的原始憑證編制記賬憑證。記賬憑證應(yīng)當(dāng)具備的內(nèi)容有()

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會(huì)計(jì)核算方法前后各期應(yīng)當(dāng)一致,不得隨意變更,會(huì)計(jì)處理方法包括()

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對(duì)會(huì)計(jì)資料定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì),對(duì)于該單位的會(huì)計(jì)工作,進(jìn)而對(duì)該單位經(jīng)營(yíng)管理具有極其重要的作用,具體表現(xiàn)為()

題型:多項(xiàng)選擇題

影響會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員權(quán)利,干擾會(huì)計(jì)人員依法進(jìn)行核算,導(dǎo)致會(huì)計(jì)資料失真的違法行為,按其性質(zhì)和情節(jié)劃分不指()。

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