A.行政領(lǐng)導(dǎo)者與一般行政人員之間的關(guān)系
B.行政領(lǐng)導(dǎo)者相互之間的關(guān)系
C.一般行政人員之間的關(guān)系
D.行政人員與行政環(huán)境的關(guān)系
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A.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
B.政治環(huán)境
C.國(guó)際環(huán)境
D.文化環(huán)境
A.正比例關(guān)系
B.反比例關(guān)系
C.正態(tài)分布關(guān)系
D.非線性關(guān)系
A.按管理程序劃分
B.按業(yè)務(wù)性質(zhì)劃分
C.按管理對(duì)象劃分
D.按地區(qū)劃分
A.職責(zé)
B.職位
C.職能
D.職權(quán)
A.義
B.禮
C.法
D.仁
最新試題
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來(lái)源。
西方行政思想的起源從某種程度上講就是從否定和批判國(guó)家神創(chuàng)論起步的。
關(guān)于國(guó)家政府的起源,亞里士多德認(rèn)為,國(guó)家是一種人的合作關(guān)系共同體,它具有人們遵從的權(quán)威性,保證國(guó)民利益的實(shí)現(xiàn)。
政組織目標(biāo)管理結(jié)果的分析中,屬于外因的有()
下列選項(xiàng)屬于行政組織宏觀環(huán)境的是()
按照政府組織提供公共產(chǎn)品權(quán)限,把行政組織發(fā)展模式分為()
下列選項(xiàng)屬于行政組織執(zhí)行的環(huán)節(jié)有()
簡(jiǎn)述影響行政組織心理形成的相關(guān)因素。
行政組織績(jī)效管理存在的主要問(wèn)題有()
依據(jù)行政監(jiān)督行為與監(jiān)督對(duì)象之間時(shí)間對(duì)比,行政組織監(jiān)督方式分為()