A、組織制定本單位安全生產(chǎn)操作規(guī)程
B、編制安全專項(xiàng)施工方案
C、如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況
D、建立健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制

A、一方當(dāng)事人不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)執(zhí)行
B、申請(qǐng)仲裁裁決強(qiáng)制執(zhí)行的期限為2年，不能中止、中斷
C、仲裁裁決做出后，當(dāng)事人不服裁決的事項(xiàng)可提起訴訟
D、仲裁裁決被法院裁定不予執(zhí)行后，當(dāng)事人就該糾紛可以重新達(dá)成仲裁協(xié)議，申請(qǐng)仲裁

A、由項(xiàng)目經(jīng)理兼任專項(xiàng)方案實(shí)施情況檢查員，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施監(jiān)督
B、發(fā)現(xiàn)不按照專項(xiàng)方案施工的，報(bào)建設(shè)單位后整改
C、施工企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)定期巡查專項(xiàng)方案的實(shí)施情況
D、發(fā)現(xiàn)有危及人身安全隱患時(shí)，立即組織作業(yè)人員撤離

A、甲、乙承擔(dān)連帶賠償責(zé)任
B、建設(shè)單位與甲有合同關(guān)系，應(yīng)由乙承擔(dān)賠償責(zé)任
C、乙為實(shí)際施工人，應(yīng)由乙承擔(dān)賠償責(zé)任
D、甲和乙承擔(dān)按份賠償責(zé)任

A、用人單位投資人發(fā)生變更，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效
B、存在用人單位免除自己的法定責(zé)任，排除勞動(dòng)者權(quán)利條款的，勞動(dòng)合同全部無(wú)效
C、用人單位發(fā)生合并或者分立，須與勞動(dòng)者重新簽訂勞動(dòng)合同
D、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時(shí)間不一致的，以在先的時(shí)間為勞動(dòng)合同的生效時(shí)間