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多項選擇題“非正式組織”是人們自發(fā)結(jié)合在一起的一種人際關(guān)系，為保證組織目標(biāo)的實現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)（）。

A.想辦法消除它
B.想辦法合理利用它
C.在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計中考慮它的存在
D.在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計中不考慮它
E.想辦法控制它為組織服務(wù)

1.多項選擇題盈虧臨界點確定的決策方法不僅可以確定企業(yè)規(guī)模、價格、銷量的基本臨界點，還可以幫助企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部管理控制重點的分析選擇，它們是（）。

A.人員勞動效率的控制
B.固定成本的控制
C.上繳稅金的控制
D.財務(wù)費用的控制
E.組織模式的控制

2.多項選擇題目標(biāo)管理最終目的在于實現(xiàn)員工的“三自”，實現(xiàn)的目標(biāo)管理基本條件在于（）。

A.目標(biāo)的設(shè)置體系化
B.目標(biāo)的分解協(xié)商化
C.目標(biāo)的考核體系化
D.目標(biāo)成果的評價盡量量化
E.目標(biāo)完成的獎懲激勵性

3.多項選擇題美國心理學(xué)家麥克萊蘭提出的激勵需求理論認(rèn)為人的基本需要有（）。

A.權(quán)力的需要
B.生理的需要
C.對成就的需要
D.安全的需要
E.合群（追隨）的需要

4.多項選擇題根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論，以下屬于激勵因素的有（）。

A.與同事的關(guān)系
B.提升
C.個人發(fā)展的可能性
D.工資
E.受到重視

5.多項選擇題從環(huán)境可控程度看，可把決策分為（）。

A.程序化決策
B.確定型決策
C.風(fēng)險型決策
D.非程序化決策
E.不確定型決策