A.準(zhǔn)備資料
B.發(fā)表意見
C.現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)
D.會(huì)議或會(huì)談?dòng)涗?/p>
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A.仁、義、禮、智、信
B.修身、齊家、治國、平天下
C.以和為貴
D.性善論
A.和上司先充分溝通，避免在會(huì)議進(jìn)行中臨時(shí)以電話聯(lián)系的不便
B.除了送來的資料外，也必須收集其他上司有必要的資料
C.如果是第一次前往的公司外的地點(diǎn)，要先了解場(chǎng)地情況和交通所耗費(fèi)的時(shí)間
D.只在便箋上寫好會(huì)議名稱
A.個(gè)人區(qū)
B.社交區(qū)
C.親密區(qū)
D.公眾區(qū)
A.“頃悉”、“際此”
B.“謹(jǐn)啟”、“鈞啟”
C.“臺(tái)鑒”、“惠鑒”
D.“臺(tái)安”、“鈞安”
A.工作人員工作盡可能專門化、單一化
B.盡可能定量控制辦公室工作
C.重復(fù)性的工作盡最由機(jī)器完成
D.合理設(shè)計(jì)辦公室的工作流程
最新試題
以下哪一項(xiàng)不是群眾來訪處理程序（）
以下哪一項(xiàng)不是茶話會(huì)的程序（）
在組織中，柏金森的時(shí)間底限定律時(shí)時(shí)存在，它有哪些體現(xiàn)（）
辦公室調(diào)研具有真實(shí)性、實(shí)踐性、針對(duì)性、時(shí)效性等。
宣布人事安排、講解政策的會(huì)議；當(dāng)眾表揚(yáng)批評(píng)別人的會(huì)議，臨時(shí)處理突發(fā)事件的會(huì)議。是按什么方式分（）
以下哪一項(xiàng)不是會(huì)議可能會(huì)帶來的負(fù)面作用（）
在信訪工作中，既要規(guī)范機(jī)關(guān)的受訪、受信行為，也要規(guī)范信訪人的信訪行為這個(gè)體現(xiàn)了什么原則（）
會(huì)議制度和會(huì)議管理制度的區(qū)別有目的不同，效果要求不同，還有哪些不同（）
文書的類別很多，契約性文書可以按什么方法分類（）
依據(jù)事情的輕重緩急，設(shè)定短、中、長期目標(biāo)，再逐日制訂實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的計(jì)劃，將有限的時(shí)間、精力加以分配，爭(zhēng)取達(dá)到最高效率。這種是屬于第幾代時(shí)間管理理論（）