A.44000元26000元
B.36000元19000元
C.49000元21000元
D.44000元11000元
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A.貫徹按勞分配會(huì)使一部分企業(yè)先富起來
B.按勞分配和按資分配是結(jié)合在一起的
C.按勞分配要貫徹效率優(yōu)先、兼顧公平的原則
D.按勞分配的實(shí)現(xiàn)程度與國有企業(yè)的經(jīng)營成果聯(lián)系在一起
A.政府
B.企業(yè)
C.跨國公司
D.股份公司
A.個(gè)人業(yè)主制企業(yè)
B.合伙制企業(yè)
C.公司制企業(yè)
D.股份制企業(yè)
A.提高企業(yè)的生產(chǎn)效率
B.提高企業(yè)的競爭力
C.增加企業(yè)的利潤
D.擴(kuò)大企業(yè)的市場占有率
A.市場上的供求關(guān)系定價(jià)
B.成本加成法
C.單一定價(jià)與歧視定價(jià)相結(jié)合的策略定價(jià)
D.價(jià)格領(lǐng)先制
最新試題
判斷經(jīng)濟(jì)效率一般采用()
面對近年來原材料勞動(dòng)力等價(jià)格上升的壓力,我國沿海某服裝出口企業(yè),把生產(chǎn)環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)移到勞動(dòng)力、土地等生產(chǎn)要素具有優(yōu)勢的內(nèi)陸地區(qū),并致力于產(chǎn)品研發(fā)、品牌設(shè)計(jì)和營銷推廣,從而大大提高了產(chǎn)品出口競爭力。該企業(yè)競爭力提高的因素有()①調(diào)整經(jīng)營戰(zhàn)略,利用資源優(yōu)勢②依靠技術(shù)創(chuàng)新,維持低價(jià)競爭③加強(qiáng)品牌建設(shè),拓展銷售渠道④調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),提高產(chǎn)品質(zhì)量
在我國,社會(huì)保障作為社會(huì)收入的再分配,是調(diào)節(jié)各階層收入、實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的重要手段,所有的社會(huì)保障基金都是通過財(cái)政進(jìn)行分配的。
現(xiàn)代企業(yè)制度的類型有哪些?
用來衡量收入分配不平等的指標(biāo)是()
堅(jiān)持按勞分配的主體地位,體現(xiàn)在按勞分配()
合理收入分配格局應(yīng)該是()。
我國現(xiàn)階段分配制度中,按生產(chǎn)要素分配的依據(jù)是()
初次分配注重效率,主要依靠的是()
美國爆發(fā)的金融危機(jī)通過多條路徑對他國經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生影響。發(fā)生在美國的下列經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象,會(huì)形成一條連貫的路徑,將危機(jī)傳導(dǎo)到他國。這條路徑是()。①消費(fèi)下降,消費(fèi)資料進(jìn)口減少②失業(yè)增加,居民收人減少③生產(chǎn)下降,生產(chǎn)資料進(jìn)口減少④融資困難,企業(yè)倒閉增多