A.個人權(quán)力
B.職務(wù)權(quán)力
C.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威
D.個人權(quán)力和職務(wù)權(quán)力
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A.缺乏計劃
B.猜疑、威脅和恐懼
C.信息失真
D.信息超負(fù)荷以及選擇性認(rèn)知等
A.類別分析法
B.類比分析法
C.實驗分析法
D.層次分析法
A.選擇性
B.目標(biāo)性
C.預(yù)見性
D.主觀性
A.管理的目標(biāo)性和階段性
B.管理的自然屬性和社會屬性
C.管理的先進(jìn)性和可行性
D.管理的組織性和行為性
A.君主親政型
B.軍人獨(dú)裁型
C.皇帝獨(dú)裁型
D.宗教領(lǐng)袖型
最新試題
新組建的團(tuán)隊,通過一段時間的磨合,各成員間表現(xiàn)得更加默契,領(lǐng)導(dǎo)給予了團(tuán)隊獎金,這體現(xiàn)了管理學(xué)的激勵原理。
隨著全面深化社會管理體制改革的日益深入,社會力量和社會組織將會成為社會治理的主體之一,下列不屬于社會組織的是()。
事業(yè)單位的管理人員實行的工資制度,在工資構(gòu)成上,主要分為職員職務(wù)工資和()兩部分。
使事業(yè)單位組織對社會和集體的需求做出及時反應(yīng),社會通過自己的內(nèi)在機(jī)制為社會成員提供公共物品和服務(wù)的事業(yè)單位管理模式是()。
最早提出實行刺激性的差別計件工資制度的是:()
行政許可作為事先對經(jīng)濟(jì)和社會活動進(jìn)行干預(yù)的一項重要的行政權(quán)力和管理方式,其設(shè)定必須特別慎重。下列選項中,哪些屬于設(shè)定行政許可應(yīng)遵循的原則()
行政管理的首要環(huán)節(jié)和各項運(yùn)行職能的基礎(chǔ)是()
在我國現(xiàn)行的行政管理體制下,下列部門中承擔(dān)政府內(nèi)部事務(wù)管理職能的部門是()。
甲委托乙開發(fā)一套經(jīng)營管理軟件,但未約定該軟件著作權(quán)的歸屬,下列關(guān)于該軟件著作權(quán)歸屬的表述,正確的是()。
下列屬于事業(yè)單位登記管理的監(jiān)督制度的內(nèi)容的是()