單項(xiàng)選擇題薪酬的內(nèi)部一致性最終要落腳在貨幣報(bào)酬上,即通過薪酬關(guān)系體現(xiàn)出企業(yè)內(nèi)部不同職位(或技能)的()
A.薪酬水平
B.薪酬水平差異
C.薪酬總額
D.薪酬總額差異
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1.單項(xiàng)選擇題在技能薪酬體系下,員工所獲得的薪酬是與其自身的知識(shí)、技能、能力聯(lián)系在一起的,而()與職位掛鉤。
A.必然
B.絕不
C.并不必然
D.在員工提薪時(shí)必然
2.單項(xiàng)選擇題“同一企業(yè)中擔(dān)任相同職位的員工,其所獲薪酬應(yīng)與其貢獻(xiàn)相匹配?!边@句話體現(xiàn)了薪酬公平原則中所包含的______的公平。()
A.績(jī)效報(bào)酬
B.職位價(jià)值
C.要素價(jià)值
D.內(nèi)在報(bào)酬
3.單項(xiàng)選擇題內(nèi)在報(bào)酬通?;冢ǎ?/a>
A.工作的環(huán)境、條件
B.工作對(duì)組織的作用和貢獻(xiàn)
C.工作參與過程
D.工作中的上下級(jí)關(guān)系
4.問答題薪酬溝通中的關(guān)鍵措施有哪些?
5.問答題薪酬設(shè)計(jì)的原則是什么?
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正式調(diào)查不包括()
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可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是()
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薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是()
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以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題