以下不屬于薪酬管理的目標有（）

（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

（）不屬于單一傭金計劃。

單一傭金計劃包括（）

可以直接衡量的結果性指標是（）

薪酬的主要特征是（）

薪酬縱向結構的調(diào)整方法不包括（）

不屬于成就獎金的特征有（）

以下不屬于特殊績效薪酬的有（）