（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

（）不同于增益分享計(jì)劃。

不屬于成就獎(jiǎng)金的特征有（）

薪酬等級級差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）

薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中，第二步是（）

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。

可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）

開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）

以下不屬于特殊績效薪酬的有（）

以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有（）