填空題績效薪酬由()、()、()三部分構(gòu)成。
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1.多項(xiàng)選擇題員工福利的主要功能有()
A.吸引人才
B.提高員工素質(zhì)
C.節(jié)約成本
D.提升企業(yè)形象
E.提高企業(yè)競爭實(shí)力
2.多項(xiàng)選擇題市場上的銷售人員薪酬方案主要有()
A.純傭金制
B.基本薪酬加傭金制
C.基本薪酬加獎(jiǎng)金制
D.薪金制
E.基本薪酬加傭金加獎(jiǎng)金
3.多項(xiàng)選擇題崗位的基本屬性包括()
A.工作性
B.層次性
C.專業(yè)性
D.多樣性
E.社會(huì)性
4.多項(xiàng)選擇題企業(yè)的薪酬系統(tǒng)一般要達(dá)到的目標(biāo)包括()
A.有效性
B.靈活性
C.公平性
D.合法性
E.差別性
5.多項(xiàng)選擇題根據(jù)薪酬發(fā)生的機(jī)制,可將薪酬分為()
A.計(jì)時(shí)薪酬
B計(jì)件薪酬
C.績效薪酬
D.外在薪酬
E.內(nèi)在薪酬
最新試題
()不屬于單一傭金計(jì)劃。
題型:單項(xiàng)選擇題
薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有()
題型:多項(xiàng)選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
()是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型:單項(xiàng)選擇題
()是指根據(jù)員工績效等級(jí)來直接確定成就工資增長比率的方法。
題型:單項(xiàng)選擇題
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。
題型:單項(xiàng)選擇題
()不同于增益分享計(jì)劃。
題型:單項(xiàng)選擇題
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有()
題型:多項(xiàng)選擇題