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填空題實(shí)施績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的最主要目的是：（1）（）（2）（）（3）（）。

1.填空題全面薪酬戰(zhàn)略的主要特征有：（）、（）、（）、（）、（）。

2.問答題薪酬溝通有哪些步驟有哪些？

（1）確定溝通目標(biāo)
（2）收集相關(guān)信息
（3）制定溝通媒介
（4）選擇溝通媒介
（5）舉行溝通會(huì)
（6）評(píng)價(jià)溝通結(jié)果

3.填空題績(jī)效管理包括哪幾個(gè)最主要的環(huán)節(jié)：（）、（）、（）。

4.填空題對(duì)企業(yè)的薪酬水平?jīng)Q策產(chǎn)生影響的主要因素有：（）、（）、（）。

5.填空題長(zhǎng)期績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃是指績(jī)效衡量周期在( )以上的對(duì)既定績(jī)效目標(biāo)達(dá)成提供獎(jiǎng)勵(lì)的計(jì)劃。