又叫職位界定，對經(jīng)過職位分析得到的關(guān)于某一特定職位的職責和工作內(nèi)容進行的一種書面記錄其成果叫工作說明書。
最新試題
崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
非經(jīng)濟性福利為（）
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
非豁免員工包括（）
以下不屬于技能薪酬制的是（）
不屬于成就獎金的特征有（）
在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）