實際上是指管理者在薪酬管理過程中進行的一系列成本開支方面的權衡和取舍。
最新試題
（）不同于增益分享計劃。
成就獎金的計算方法有（）
以下不屬于技能薪酬制的是（）
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
屬于特殊績效薪酬的有（）
單一傭金計劃包括（）
下面不屬于薪酬晉階的依據是（）
非豁免員工包括（）
以下不屬于薪酬管理的目標有（）
薪酬結構設計的基本步驟中，第二步是（）