激勵是指激發(fā)動機、誘導(dǎo)行為,使內(nèi)在潛力得以發(fā)揮,為實現(xiàn)所追求的目標(biāo)而努力的過程。
群體是人們在共同活動的相互作用下形成的具有一定結(jié)構(gòu)、一定數(shù)量、共同價值、共同規(guī)范的個體的總和。
意識是人的頭腦對于客觀世界的反映,是感覺、思維等各種心理過程的總和。
談判的主體行為是指談判人員在談判活動中受環(huán)境影響表現(xiàn)出來的所有動作的總和。
行為是指人體受環(huán)境影響引起的生理或心理變化的外在反應(yīng),是人們表現(xiàn)出來的一切動作的總稱。
動機是人們以愿望、興趣、理想等形式表現(xiàn)出來的激勵行為的主觀因素。
最新試題
反證法
簡述韓國人的談判風(fēng)格?
歸謬法
交談的禮儀與禁忌是什么?
“回以自解、詼諧調(diào)侃、推諉搪塞”屬于()。
談判常用的邏輯方法有哪些?
試論文化習(xí)俗對談判的影響。
“言行穩(wěn)重,重視友誼;自信心強,靈活性差;崇尚守時,講究效率;忌談?wù)危苏勌鞖狻笔牵ǎ?/p>
詭辯
虛擬原因