1994年頒布的《企業(yè)職工生育保險試行辦法》（勞部發(fā)[1994]504號）開始以社會保險的形式提供生育保障，成為我國社會保障體系中的重要組成部分。

為防范道德風(fēng)險，《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定職工需參加生育保險并履行繳費義務(wù)一年后，方能享受生育保險待遇。

參保人重復(fù)繳納城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險后，若待遇享受期已經(jīng)開始，對暫停的居民醫(yī)保參保關(guān)系，原則上個人繳費不再退回。

參保單位因不可抗力無力繳納養(yǎng)老保險費的，應(yīng)提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后，可以暫緩繳納一定期限的養(yǎng)老保險費，期限不超過（）

重復(fù)參保是指同一參保人重復(fù)參加不同基本醫(yī)療保險制度。

基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費的征繳范圍都包括：（）和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工。

社會保險費的征收機(jī)構(gòu)由（）規(guī)定。

生育保險的參保人員只限于單位女職工，男職工無須參保。

享受階段性減免企業(yè)社會保險費政策的參保企業(yè)劃型的主要文件依據(jù)是（）

新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險實行個人繳費、（）和政府補貼相結(jié)合。