機關(guān)結(jié)構(gòu)改革的主要目的是提高機關(guān)的（）。

機關(guān)改革內(nèi)部制約因素包括（）。

下列屬于機關(guān)管理方法中行政手段特點的是（）。

機關(guān)工作人員流動的目的在于（）。

機關(guān)管理的組織運轉(zhuǎn)必須遵循的原則有（）。

下列屬于機關(guān)管理程序的功能作用的有（）。

圍繞權(quán)力的劃分和運行而形成的制度化關(guān)系模式稱為（）。

統(tǒng)一籌劃安排工作進程的一種科學(xué)協(xié)調(diào)辦法是（）。

機關(guān)內(nèi)每個崗位每個負責(zé)人所擁有的權(quán)力與其責(zé)任要相稱，指的是（）。

將事權(quán)交由若干領(lǐng)導(dǎo)成員共同負責(zé)的機關(guān)稱為（）。