簡述健康保險(xiǎn)合同與人壽保險(xiǎn)合同的區(qū)別。

“賠償額較低，一般采用一次性支付，賠償額低于實(shí)際需求”是雇主責(zé)任型工傷保險(xiǎn)的一個(gè)弊端。（）

社會(huì)保險(xiǎn)基金的運(yùn)行中體現(xiàn)出了財(cái)政資金的特征，是屬于財(cái)政范疇內(nèi)的資金，對(duì)其描述正確的有（）

保險(xiǎn)公司償付能力監(jiān)管主要涉及哪些內(nèi)容？

對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的理解說法正確的是（）

工傷保險(xiǎn)遵循補(bǔ)償不究過失原則，這意味著勞動(dòng)者發(fā)生工作傷害時(shí)不應(yīng)當(dāng)追究其責(zé)任。（）

設(shè)置失業(yè)保險(xiǎn)等待期的作用是（）

簡述保險(xiǎn)合同無效的特殊情形（保險(xiǎn)法上的無效情形）。

下列屬于失業(yè)保險(xiǎn)基金籌集的原則的有（）

因公致傷、因公致殘的軍人轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)等情況納入工傷保險(xiǎn)。（）