以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）

以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）

可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）

屬于特殊績效薪酬的有（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）

（）不同于增益分享計(jì)劃。

以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）