A.英雄人物
B.企業(yè)形象
C.以人為本
D.科學(xué)發(fā)展觀
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A.歷史進(jìn)程的差異
B.法律意識(shí)的差異
C.哲學(xué)思想的差異
D.習(xí)俗與禮儀的差異
A.心理因素
B.團(tuán)體文化氛圍不和諧
C.溝通對(duì)象和時(shí)機(jī)選擇不合適
D.個(gè)人信譽(yù)不被看好
A.談話
B.會(huì)議紀(jì)要
C.演講
D.語(yǔ)調(diào)
A.時(shí)間
B.地點(diǎn)
C.媒介
D.裝備
A.核心
B.關(guān)鍵
C.前提
D.必要條件
最新試題
回答“如何做”的問(wèn)題的是()
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)
下列有關(guān)中西方古代哲學(xué)關(guān)于人是什么的思考的分析中正確的有()。
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有()
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化,必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的()
企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是()
對(duì)于任何一種企業(yè)文化,我們都可以從整體出發(fā),將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為()
如何理解企業(yè)文化的概念?
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家()
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來(lái)說(shuō),分別是()。