影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括（）

非股權安排的主要特征是不以股權控制為目標，所涉及的財務風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權安排的有（）

企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是（）

最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）

來自于員工個人的壓力因素包括（）

如果按照計劃的明確性標準分類，“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”，這種計劃是（）

要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓的（）直接參與到方案實施中來。

斯金納的強化論只研究（）之間的關系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。

組織目標之所以需要協(xié)調，是因為目標具有以下性質（）

在決策過程中，明確目標之所以重要，是因為（）