A.物質(zhì)要素
B.形式要素
C.動力要素
D.目的要素
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A.提供經(jīng)濟基礎(chǔ)
B.提供公共商品與服務(wù)
C.協(xié)調(diào)與解決團體沖突
D.維護競爭
E.保護自然資源
F.為個人提供獲得商品和服裝的最低條件
G.保持經(jīng)濟穩(wěn)定
A.人際關(guān)系
B.群團關(guān)系
C.權(quán)責(zé)關(guān)系
D.以上都是
A.選舉制
B.神秘主義方式
C.暴力產(chǎn)生方式
D.世襲繼位方式
A.有限政府
B.服務(wù)型政府
C.扁平型政府
D.學(xué)習(xí)型政府
E.責(zé)任政府
最新試題
具體而言,行政組織的績效可以劃分為()。
重組的過程會改變政治-行政制度的架構(gòu),并因此改變公共部門內(nèi)部及其界限之外事物的相互作用模式。
(),是那些純粹由個人消費的物品和服務(wù)。
每個組織都有而且需要組織界限,但組織界限不具有可滲透性。
根據(jù)()在1996年歸納的定義,組織決策是識別和解決問題的過程。
羅伯特.默頓1940年在《()》一書中指出,無效培訓(xùn)是以過去成功應(yīng)用的培訓(xùn)和技能為基礎(chǔ)的行動,它很可能導(dǎo)致在變化了的環(huán)境下不適當(dāng)?shù)幕貞?yīng)。
()是行政組織績效管理的基本要求,它是指行政組織對公眾提出的政策變化要求做出反應(yīng)的迅速程度。
在20世紀50年代,()提議應(yīng)在產(chǎn)品生產(chǎn)的所有階段利用統(tǒng)計方法衡量產(chǎn)品的質(zhì)量,并以這種方法來代替工業(yè)中通常使用的質(zhì)量控制程序。
簡述企業(yè)家政府理論要點。
當(dāng)西塞羅把國家定義為法律的努力時,現(xiàn)代意義的憲政就形成了。