A.技術(shù)人員
B.商務(wù)人員
C.法律人員
D.財(cái)務(wù)人員
E.翻譯人員
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A.由兩人以上組成
B.有共同的愛(ài)好
C.有共同的目標(biāo)
D.有相似的經(jīng)歷
E.有嚴(yán)明的紀(jì)律約束
A.社會(huì)培養(yǎng)
B.企業(yè)培養(yǎng)
C.自我培養(yǎng)
D.外國(guó)培養(yǎng)
E.學(xué)校培養(yǎng)
A.不信任對(duì)方
B.心情較為開(kāi)朗
C.不讓對(duì)方看透自己
D.極端討厭被說(shuō)服
A.不讓他插手談判程序的安排
B.不主動(dòng)進(jìn)攻
C.不要聽(tīng)取他的建議讓他輕易得手
D.不要屈服于他的壓力
A.態(tài)度
B.情緒
C.印象
D.個(gè)性
最新試題
提問(wèn)控制應(yīng)該做到()
說(shuō)服型談判者的特點(diǎn)是處理問(wèn)題絕不草率盲從,總是三思而后行。
談判就是人們?yōu)榱诉_(dá)成某項(xiàng)協(xié)議而進(jìn)行的交往。
由于與會(huì)者的觀點(diǎn)不一致,可能在討論過(guò)程中會(huì)因?yàn)橐庖?jiàn)不一致而產(chǎn)生爭(zhēng)論,此時(shí)會(huì)議主席需要做一些協(xié)調(diào)工作以“維持群體”,這些工作包括()
談判人員使用權(quán)力的有限性,受到限制的權(quán)力的談判者比大權(quán)在握的談判者處于更不利的地位。
專(zhuān)業(yè)人員是談判組織的主要成員之一,其基本職責(zé)是()
聲東擊西又稱(chēng)佯攻策略,就是在談判過(guò)程中出于種種需要,把對(duì)方的注意力集中在我方不甚感興趣的問(wèn)題上,使對(duì)方增加滿足感,以引起對(duì)方的錯(cuò)覺(jué)。
任何成功的商品交換必然以成功的談判為前提,否則商品交換便不能順利完成。
會(huì)見(jiàn)前的準(zhǔn)備通常包括如下細(xì)節(jié)()
劣勢(shì)條件下的談判策略有()