單項(xiàng)選擇題李某大學(xué)畢業(yè)后先后在甲企業(yè)和乙企業(yè)各工作6年，去年年初，李某跳槽到丙企業(yè)工作，則李某今年可以享受（）帶薪年休假
A.5天
B.10天
C.15天
D.30天
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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制，必須經(jīng)（）審批
A.政府機(jī)關(guān)
B.人民法院
C.勞動(dòng)行政部門
D.董事會(huì)
2.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)是指以定量或者定性形式對(duì)勞動(dòng)條件（）的規(guī)范
A.最高標(biāo)準(zhǔn)
B.最低標(biāo)準(zhǔn)
C.一般標(biāo)準(zhǔn)
D.強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)
3.單項(xiàng)選擇題最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)適用于（）
A.非全日制就業(yè)勞動(dòng)者
B.派遣制就業(yè)勞動(dòng)者
C.集體合同下的就業(yè)勞動(dòng)者
D.進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工
4.單項(xiàng)選擇題因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位每月從勞動(dòng)者工資中扣除的經(jīng)濟(jì)損失的賠償不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的（）
A.10％
B.15％
C.20％
D.25％
5.單項(xiàng)選擇題在我國(guó)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度下，勞動(dòng)者每周工作時(shí)間不超過（）小時(shí)
A.40
B.42
C.45
D.48
最新試題
杜某認(rèn)為甲公司不錄用她就是就業(yè)歧視行為，杜某要維護(hù)自身權(quán)益，應(yīng)該是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
延長(zhǎng)工作時(shí)間的限制條件包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》，企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出不超過（）的14%的部分，準(zhǔn)予扣除
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
胡某與甲公司訂立的勞動(dòng)合同中，不符合法律規(guī)定的內(nèi)容是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于法定節(jié)假日的說法，正確的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度下，勞動(dòng)者每周工作時(shí)間為（）小時(shí)
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
關(guān)于工資的構(gòu)成形式，下列說法錯(cuò)誤的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列節(jié)日中，全體公民放假的節(jié)日是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
《勞動(dòng)法》第64條規(guī)定，不得安排未成年工從事（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在滿足一定條件時(shí)，可以招用未滿16周歲的未成年人的單位包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題