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某企業(yè)試驗(yàn)用兩種新材料生產(chǎn)產(chǎn)品?,F(xiàn)從每種材料生產(chǎn)的產(chǎn)品中各隨機(jī)抽取5個(gè)進(jìn)行檢驗(yàn),沒(méi)得產(chǎn)品的抗拉力(kg)數(shù)據(jù)如表2—1所示。
請(qǐng)根據(jù)上述資料從下列備選答案中選出正確答案。
A.平均數(shù)為30
B.中位數(shù)為30
C.眾數(shù)為0
D.沒(méi)有眾數(shù)
某企業(yè)試驗(yàn)用兩種新材料生產(chǎn)產(chǎn)品?,F(xiàn)從每種材料生產(chǎn)的產(chǎn)品中各隨機(jī)抽取5個(gè)進(jìn)行檢驗(yàn),沒(méi)得產(chǎn)品的抗拉力(kg)數(shù)據(jù)如表2—1所示。
請(qǐng)根據(jù)上述資料從下列備選答案中選出正確答案。
A.觀測(cè)數(shù)據(jù)
B.實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)
C.通過(guò)抽樣的方式取得的
D.通過(guò)重點(diǎn)調(diào)查的方式取得的
某企業(yè)兩組工人月工資(單位為元)資料如下:
根據(jù)以上材料,在1-5小題中選出正確的答案。
A.第一組工人月工資額的離散程度小于第二組
B.第一組工人平均月工資額的代表性強(qiáng)于第二組
C.第二組工人月工資額的離散程度大于第一組
D.第二組工人平均月工資額的代表性強(qiáng)于第一組
某企業(yè)兩組工人月工資(單位為元)資料如下:
根據(jù)以上材料,在1-5小題中選出正確的答案。
A.全距
B.平均差
C.平均差系數(shù)
D.標(biāo)準(zhǔn)差系數(shù)
某企業(yè)兩組工人月工資(單位為元)資料如下:
根據(jù)以上材料,在1-5小題中選出正確的答案。
A.138.14,18.69
B.138.14,21.32
C.166.14,37.7
D.166.14,45.45
某企業(yè)兩組工人月工資(單位為元)資料如下:
根據(jù)以上材料,在1-5小題中選出正確的答案。
A.138.14,18.69
B.138.14,21.32
C.166.14,37.7
D.166.14,45.48
A.標(biāo)準(zhǔn)差越大,表明各個(gè)觀測(cè)值分布的越分散
B.標(biāo)準(zhǔn)差越大,表明各個(gè)觀測(cè)值的集中程度越小
C.方差是標(biāo)準(zhǔn)差的平方根
D.方差和標(biāo)準(zhǔn)差均有量綱
E.標(biāo)準(zhǔn)差與變量值的計(jì)量單位相同
A.數(shù)據(jù)分組的組數(shù)一般與數(shù)據(jù)本身的特點(diǎn)及數(shù)據(jù)的多少有關(guān)
B.對(duì)于數(shù)據(jù)分組的組數(shù)并沒(méi)有什么要求,可以任意分組
C.一般情況下,一組數(shù)據(jù)所分的組數(shù)不應(yīng)少于5組且不多于15組
D.如果組數(shù)太少,數(shù)據(jù)的分布就會(huì)過(guò)于集中
E.一般情況下,一組數(shù)據(jù)所分的組數(shù)應(yīng)大于10組
最新試題
條形圖是用寬度相同的條形的高度或長(zhǎng)度來(lái)表示數(shù)據(jù)多少。
第一組工人的月平均工資和平均差分別是()。
環(huán)形圖可以用于比較多個(gè)變量之間的結(jié)構(gòu)差異。
如果總體方差未知,就無(wú)法對(duì)總體成數(shù)進(jìn)行區(qū)間估計(jì)。
離散系數(shù)是測(cè)量數(shù)據(jù)差異程度的一個(gè)相對(duì)指標(biāo),因而其數(shù)值的大小與數(shù)值之間的差異值大小無(wú)關(guān)。
統(tǒng)計(jì)表一般包括表頭、行標(biāo)題、列標(biāo)題、數(shù)字資料和表外附加構(gòu)成。
一個(gè)總體的差異程度不僅受標(biāo)準(zhǔn)差大小的影響,而且還受數(shù)據(jù)本身數(shù)值大小的影響。
各組頻數(shù)的計(jì)算不能重復(fù),恰好重疊在組限上的變量值一般歸入上限的一組,即遵循“上限不在內(nèi)”原則。
產(chǎn)品抗拉力數(shù)據(jù)是()。
分類數(shù)據(jù)和順序數(shù)據(jù)的圖表展示方法基本相同。