單項選擇題薪酬設(shè)計的內(nèi)部公平性是指（）
A.同一企業(yè)中不同職位所獲得的薪酬與職位貢獻的比值是否一致
B.同一行業(yè)不同企業(yè)中類似職位的薪酬是否相似
C.同一企業(yè)中相同職位的人所獲報酬是否相近
D.同一地區(qū)不同企業(yè)中類似職位的薪酬是否相同
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1.單項選擇題用來表示員工實際獲得的基本薪酬與相應(yīng)薪酬等級的中值或是中值與市場平均薪酬水平之間的比例關(guān)系的是（）
A.比較比率
B.薪酬區(qū)間滲透度
C.薪酬變動比率
D.薪酬變動范圍
2.單項選擇題技能薪酬體系設(shè)計流程的重點在于開發(fā)出一種能夠使技能和（）聯(lián)系在一起的薪酬體系
A.獎金
B.職位薪酬
C.基本薪酬
D.福利
3.單項選擇題現(xiàn)代管理心理學(xué)要求企業(yè)更多的是從內(nèi)在心理上去激勵員工，以滿足員工的心理需求。這屬于薪酬體系設(shè)計中的（）
A.激勵性原則
B.競爭性原則
C.團隊性原則
D.隱性報酬原則
4.單項選擇題從薪酬的概念中可以看出，薪酬的本質(zhì)是（）
A.貨幣
B.回報
C.公平的交換或交易
D.交換物
5.單項選擇題下列選項中，屬于企業(yè)補充福利的是（）
A.社會保險
B.法定假期
C.員工服務(wù)計劃
D.住房公積金
最新試題
下列不屬于影響薪酬設(shè)定內(nèi)在因素的是（）。
題型：單項選擇題
“福利計劃體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營哲學(xué)和戰(zhàn)略目標，有利于塑造企業(yè)文化” 體現(xiàn)了一套好的員工福利計劃的（）特征。
題型：單項選擇題
該公司的薪酬體系設(shè)計流程不規(guī)范，缺少（）環(huán)節(jié)
題型：多項選擇題
將企業(yè)的薪酬水平確定在年初的競爭水平上，說明該企業(yè)在確定薪酬水平時采用的是（）。
題型：單項選擇題
一種有效的福利模式必須由（）因素構(gòu)成。
題型：多項選擇題
薪酬區(qū)間的（）通常代表了該薪酬等級中的職位在外部勞動力市場上的平均薪酬水平。
題型：單項選擇題
下列薪酬項目中，屬于非經(jīng)濟薪酬的是（）。
題型：單項選擇題
下列屬于彈性福利計劃的實施方式的是（）。
題型：多項選擇題
下列關(guān)于員工福利的描述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
G公司的基本工資應(yīng)采?。ǎ?/p>
題型：單項選擇題