單項(xiàng)選擇題長(zhǎng)期績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃是指績(jī)效衡量周期在()以上的對(duì)既定績(jī)效目標(biāo)達(dá)成提供獎(jiǎng)勵(lì)的計(jì)劃

A.一年
B.兩年
C.三年
D.五年


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2.單項(xiàng)選擇題()是技能薪酬體系的基礎(chǔ)和前提

A.技能定價(jià)
B.技能評(píng)價(jià)
C.技能分析
D.技能管理

3.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中,不屬于企業(yè)薪酬體系競(jìng)爭(zhēng)性的體現(xiàn)是()

A.較高的薪酬水平
B.較多隱性報(bào)酬
C.正確的價(jià)值取向
D.靈活多變的薪酬結(jié)構(gòu)

4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)根據(jù)員工所具備能力的有效性及能力水平的高低來(lái)確定員工基本薪酬的是()

A.職位薪酬
B.技能薪酬
C.績(jī)效薪酬
D.能力薪酬

5.單項(xiàng)選擇題()是企業(yè)向員工提供的養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃,是員工退休后獲得的收入

A.彈性福利計(jì)劃
B.企業(yè)年金計(jì)劃
C.企業(yè)健康保險(xiǎn)計(jì)劃
D.自助餐計(jì)劃

最新試題

該方案的薪酬體系屬于()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

G公司的基本工資應(yīng)采取()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列關(guān)于員工福利的描述錯(cuò)誤的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

()優(yōu)點(diǎn)是具有靈活性和針對(duì)性,既有利于保持企業(yè)在勞動(dòng)力市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力,又有利于合理控制企業(yè)的薪酬成本開(kāi)支。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下不屬于職位薪酬體系設(shè)計(jì)基本步驟的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

將企業(yè)的薪酬水平確定在年初的競(jìng)爭(zhēng)水平上,說(shuō)明該企業(yè)在確定薪酬水平時(shí)采用的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

()表示員工實(shí)際獲得的基本薪酬與相應(yīng)薪酬等級(jí)的中值或是中值與市場(chǎng)平均薪酬水平之間的比例關(guān)系。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)完成時(shí),有些員工目前的工資可能低于設(shè)計(jì)的薪資幅度最低點(diǎn)的水平,通常采取的對(duì)策是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

()是根據(jù)市場(chǎng)平均水平來(lái)確定企業(yè)的薪酬定位的一種做法。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

該方案中的職位評(píng)價(jià)方法是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題