A.訪談法適用范圍比較廣泛
B.觀察法比較適用于技術(shù)要求較高的腦力工作
C.問卷調(diào)查法操作程序簡單,但對于問卷編制的技術(shù)要求較高
D.主題專家會議法的缺點是結(jié)構(gòu)化程度較低,受到專家的知識水平和工作背景的制約
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A.訪談法是單向的,被訪談?wù)卟豢梢蕴釂?br />
B.觀察法適用于腦力勞動為主的工作
C.問卷調(diào)查法的設(shè)計成本低,調(diào)查成本高
D.工作實踐法適用于短期內(nèi)即可掌握的工作
A.人員招聘
B.員工職業(yè)生涯規(guī)劃
C.人力資源規(guī)劃
D.人力資源培訓(xùn)與開發(fā)
A.主題專家會議法可以運用于工作分析的各個環(huán)節(jié)
B.主題專家會議的主持人最好是企業(yè)的高層管理者
C.主題專家一般以2~4人為宜
D.主題專家會議法的優(yōu)點在于客觀性很強
A.分析結(jié)果可信度不高
B.耗費資金
C.對企業(yè)了解不足
D.實施人員經(jīng)驗不足
A.公正
B.及時
C.動態(tài)
D.平等
最新試題
工作研究中的方法研究運用的主要技術(shù)包括()
該公司通過工作分析制定的工作規(guī)范應(yīng)該包括()
下列事故預(yù)防措施中,屬于人的方面的措施有()
準(zhǔn)備階段要建立工作分析小組,工作分析的內(nèi)容是()
該公司工作分析人員在運用工作分析方法時出現(xiàn)問題的原因是()
在搜集財務(wù)部員工工作信息時,不太適合的方法是()
為了確保工作的順利進(jìn)行,在實施工作分析之前,李家輝急需(),以建立良好的工作分析氛圍
調(diào)查工作相關(guān)背景信息,需要掌握的企業(yè)內(nèi)部信息主要包括()
下列改進(jìn)該公司工作分析的建議中,合理的是()
下列屬于工作日志法缺點的有()