社會學對勞動和勞動力的研究起步比經濟學要早得多。

勞動者在工作中所承擔的職位是其個人社會地位的主要表現，他們在勞動力市場中職位的變化實際上也是社會流動的主要方式，由職業(yè)引起的流動通常可以分為（）兩大類。

對社會資本的創(chuàng)造、保持和消亡的影響因素進行系統分析的是社會學家（），他著重分析了社會結構因素、社會關系網絡的封閉性以及意識形態(tài)等對社會資本的促進或抑制作用。

扎利澤在對新經濟社會學文化的具體分析中，引進了文化社會學的一個核心概念——（）。

在新經濟社會學研究中，勞動力與工作的匹配以及由此引起的勞動力流動問題是討論的核心。

公共服務系統的勞動力市場就是官僚制勞動力市場的典型。

著名日裔美國學者福山的社會資本理論從（）出發(fā)，解釋一個國家私營企業(yè)組織和經濟結構發(fā)展的狀況，他認為具有較高社會資本的國家容易形成有利于經濟發(fā)展的現代化私營企業(yè)，而缺乏社會資本的國家則與之相反。

結構的理論是對社會資本的（）的分析，強調的是社會資本特定關系網絡的結構，強調個人之間的關系網絡的模式，關注作為特定的結構性后果和資源通過網絡的流動。

一般認為，網絡分析的源流始于英國文化人類學的（）傳統。二戰(zhàn)以后，為了更好地研究人類群體間關系，一些人類學家開始系統地發(fā)展網絡概念，并把網絡定義為聯系跨界、跨社會的社會成員的一種關系。

把社會資本關系網絡與其嵌入其中的宏觀社會制度配合起來，布朗提出了幾種嵌入結構的理想類型？（）