計算機的虛擬現(xiàn)實技術是（）的技術。

職責指標反映培訓工作的（）等各環(huán)節(jié)狀態(tài)。

對某一培訓機構當年培訓管理水平與前一年相比有多大程度的提高的判定屬于（）。

人員素質測評作為用人單位進行人員甄選的手段時，所要測量的能力包括人們（）。

班組長作為“兵頭將尾”，對其業(yè)務素質的要求是（）。

人力資源開發(fā)需要注意的主要問題是必須跳出舊的人事管理（勞動力管理）的束縛；必須重視開發(fā)的作用及發(fā)揮開發(fā)的功能；必須（），提高開發(fā)的整體效果。

不具有組織特性的有（）。

試比較四類量表之間的功能區(qū)別。

教學準備工作主要包括（）。

培訓流程的構成要素包括（）。