公司準(zhǔn)則不僅可以在法律問題與利益沖突上起指導(dǎo)員工們行為的作用，而且也能夠使員工從道德的角度來評(píng)價(jià)企業(yè)的目的、慣例和行為，確保企業(yè)達(dá)到準(zhǔn)則的需求。

企業(yè)必須從道德的角度全面地考慮諸如企業(yè)的地理位置，開業(yè)和歇業(yè)，尤其是處于小社區(qū)和單一行業(yè)的城鎮(zhèn)這些問題會(huì)給社區(qū)帶來何種影響。

企業(yè)保障工人安全的義務(wù)，企業(yè)保護(hù)環(huán)境的義務(wù)以及企業(yè)對(duì)消費(fèi)者的義務(wù)在某種程度上都比不斷增加利潤更重要。

企業(yè)的首要的義務(wù)是“不造成任何危害”。

公司對(duì)公眾所負(fù)的道德義務(wù)是若公司的運(yùn)作危害了環(huán)境，就應(yīng)予以賠償并將造成的影響控制在社會(huì)可以承受的限度內(nèi)。

公司信息披露問題有哪些？

造成這種道德現(xiàn)狀的原因有哪些？

關(guān)于能夠接受多大贈(zèng)禮的政策，足以說明公司企業(yè)準(zhǔn)則對(duì)于解決企業(yè)中某種專業(yè)或職業(yè)的成員以及工人所面臨的一些特定問題有著重要的作用。

舉例說明什么是權(quán)利或內(nèi)部信息的濫用。

只要經(jīng)理人員在道德和法律的范圍內(nèi)盡了最大的努力，那么他們并不能因?yàn)闆]有達(dá)到此目標(biāo)而受到譴責(zé)。