失業(yè)保險(xiǎn)的管理體制主要包括以下哪幾種形式（）。

簡述導(dǎo)致失業(yè)現(xiàn)象無法避免的深層次原因。

我國失業(yè)職工失業(yè)前在企業(yè)連續(xù)工作滿（）年的，發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最多為24個月。

下列屬于失業(yè)保險(xiǎn)制度的類型的是（）

《失業(yè)保險(xiǎn)條例》這標(biāo)志著我國的失業(yè)保險(xiǎn)制度又邁進(jìn)了一個新的階段。因?yàn)椋ǎ?/p>

簡述失業(yè)保險(xiǎn)發(fā)展中的問題及改革趨勢。

增加就業(yè)量以降低失業(yè)率是治理失業(yè)最直接最主動的方式。

根據(jù)我國相關(guān)規(guī)定繳費(fèi)期限滿5年不足10年的最多可領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金12個月。

日本雇傭保險(xiǎn)制度規(guī)定，基本補(bǔ)助的給付期限是：參加保險(xiǎn)時間在1年以下的，無論年齡大小，一律是90天（）

近年來，在失業(yè)保險(xiǎn)發(fā)展中遇到的主要問題有（）。