A.一年
B.三年
C.五年
D.無固定期限
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A.勞動合同期限
B.工作時間和休息休假
C.勞動報酬
D.試用期
A.一個月
B.兩個月
C.三個月
D.六個月
A.出租人
B.承租人
C.使用人
D.保管人
A.救災(zāi)贈與合同
B.扶貧贈與合同
C.經(jīng)公證的贈與合同
D.價值較大的贈與合同
A.合同成立
B.買方付款
C.標(biāo)的物交付
D.賣方收款
A.更換法定代表人
B.贏利能力降低
C.喪失商業(yè)信用
D.調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)
A.一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同,損害國家利益
B.惡意串通,損害國家、集體或者第三人利益
C.限制行為能力人訂立的,法定代理人在20日內(nèi)予以追認(rèn)
D.以合法形式掩蓋非法目的
A.一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同,損害國家利益
B.惡意串通,損害國家、集體或者第三人利益
C.以合法形式掩蓋非法目的
D.因重大誤解訂立的
A.10日
B.20日
C.1個月
D.2個月
A.要約邀請
B.要約
C.承諾
D.邀請
最新試題
要約可以撤回。撤回要約的通知應(yīng)當(dāng)在要約到達(dá)受要約人之后到達(dá)受要約人。
在人際溝通的目標(biāo)原則里,最重要和根本的就是要方便目標(biāo),也就是說話先要讓人聽得懂。
從角色原則來說,切合言者的最高原則就是移位原則。
勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)的,視為違反勞動合同。
從眾是一種主動地接受群體影響的方式。
表達(dá)個體真實心態(tài)的有效線索是面部表情。
主持人的個性化就是要突出個人的特點(diǎn),與婚禮的風(fēng)格和形式關(guān)系不大。
評價一個婚禮主持人最重要的指標(biāo)就是聲音好聽。
工資應(yīng)當(dāng)以貨幣或?qū)嵨镄问桨丛轮Ц督o勞動者本人,不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
在社交活動中人們都會有心理防御本能。