A.《勞動(dòng)合同法》第3條規(guī)定:“訂立勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則”
B.由于權(quán)利和義務(wù)是相互對(duì)應(yīng)的,一方的權(quán)利即為對(duì)方的義務(wù),勞動(dòng)合同往往從權(quán)利方面表述雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系
C.合同的條款分為法定條款和約定條款,不違反法律和行政法規(guī),具有與法定條款同樣的約束力
D.《勞動(dòng)合同法》規(guī)定非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議
E.企業(yè)勞動(dòng)合同有效應(yīng)當(dāng)具備如下四個(gè)要件:勞動(dòng)合同簽訂的主體、內(nèi)容、形式和訂立程序合法
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