A.符合社會(huì)準(zhǔn)則
B.按照社會(huì)認(rèn)可的方式行事
C.遵守道德規(guī)范
D.能完成社會(huì)要求的各種活動(dòng)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.內(nèi)在效度比較差
B.平行效度比較差
C.評(píng)定的是近一周的情況
D.僅能反映癥狀的嚴(yán)重程度
A.可以使求助者感到被接納、被信任
B.可以使咨詢師宣泄情感
C.可以使求助者感到安全
D.可以使咨詢師認(rèn)識(shí)真正的自我
A.僅第一圖告之缺少部分
B.第一、二圖均告之缺少部分
C.任何圖均不告之缺少部分
D.每圖限時(shí)20秒
A.憑經(jīng)驗(yàn)弄清情況
B.詳細(xì)記錄測(cè)驗(yàn)時(shí)被試者的表現(xiàn)
C.取得被試者的合作
D.不予理睬
A.沒(méi)有必要告知對(duì)方什么是心理咨詢
B.心理咨詢不能夠解決他的全部問(wèn)題
C.求助者不必了解心理咨詢?nèi)绾芜M(jìn)行
D.心理咨詢按照對(duì)方的要求解決問(wèn)題
A.辯證的
B.相對(duì)的
C.實(shí)用性
D.抽象性
A.提出操作條件反射理論
B.提出R=f(s.A.的公式,其中R為反應(yīng),S為中間變量
C.提出R=f(S.A.的公式,其中R為反應(yīng),A為第三變量
D.提出經(jīng)典條件反射理論
A.總分
B.主觀支持分
C.對(duì)支持的利用度
D.客觀支持分
A.屬于客觀化測(cè)驗(yàn)
B.測(cè)量的是根源特質(zhì)
C.采用經(jīng)驗(yàn)法編制
D.可應(yīng)用于人才選拔
A.臨床診斷符合率較高
B.首次將效度量表納入個(gè)性量表
C.廣泛應(yīng)用于人才選拔
D.可揭示潛意識(shí)層次的動(dòng)機(jī)沖突
最新試題
簡(jiǎn)述面質(zhì)的定義、矛盾、注意事項(xiàng)。
簡(jiǎn)述咨詢效果評(píng)估的時(shí)間和方法。
請(qǐng)寫出陽(yáng)性強(qiáng)化法的原理及工作程序。
心里咨詢過(guò)程中使用傾聽技術(shù)時(shí)應(yīng)注意哪些問(wèn)題?
簡(jiǎn)述不同的心理咨詢流派有不同的咨詢目標(biāo)。
請(qǐng)簡(jiǎn)述修通階段的常用技術(shù)。
簡(jiǎn)述使用面質(zhì)技術(shù)目的。
咨詢師怎樣進(jìn)行轉(zhuǎn)介?在無(wú)法實(shí)現(xiàn)匹配的情況下轉(zhuǎn)介應(yīng)注意什么?
簡(jiǎn)述沉默的類型與沉默的處理。
咨詢對(duì)象一般應(yīng)具有的特征有哪些?