單項(xiàng)選擇題“復(fù)雜人”假設(shè)是由（）提出的。
A、馬斯洛
B、泰羅
C、法約爾
D、薛恩
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1.單項(xiàng)選擇題人本管理的主體是（）。
A、員工
B、管理環(huán)境
C、文化背景
D、價(jià)值觀
2.單項(xiàng)選擇題人力資源在開發(fā)利用過(guò)程中不僅不會(huì)被消耗掉，而且能在利用中再生，在利用中增值，它體現(xiàn)了人力資源（）的特點(diǎn)。
A、再生性
B、資本性
C、時(shí)效性
D、開發(fā)的持續(xù)性
3.單項(xiàng)選擇題人力資源管理理解正確的是（）。
A、以事為中心
B、消費(fèi)性部門
C、視人為物
D、用人看重潛能
4.單項(xiàng)選擇題人力資源管理與人事管理的主要區(qū)別在（）。
A、內(nèi)容上
B、觀念上
C、工作程序上
D、部門性質(zhì)
5.單項(xiàng)選擇題具有內(nèi)耗性的資源是（）。
A、物質(zhì)資源
B、人力資源
C、礦產(chǎn)資源
D、信息資源
最新試題
對(duì)該公司的分公司總經(jīng)理進(jìn)行考核時(shí)，可以增加的考核主體包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要，是馬斯洛需要層次的哪個(gè)層次的需要？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以使流程自動(dòng)化，減少重復(fù)任務(wù)的時(shí)間。
題型：判斷題
.下列選項(xiàng)中，屬于績(jī)效考核指標(biāo)權(quán)重設(shè)計(jì)方法的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪項(xiàng)不是招聘評(píng)估的內(nèi)容（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列關(guān)于人力資源管理活動(dòng)的陳述正確的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
該公司各分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員績(jī)效考核中存在的問(wèn)題是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中，不屬于人力資源異質(zhì)性資源特征的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中，屬于法定用人單位的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
按照相關(guān)人格理論，老王的人格類型更傾向于（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題