問答題

一家管理咨詢公司為不同的客戶舉辦人力資源管理講座。每次講座的內(nèi)容基本上是一樣的，但講座的聽課者，有時是中級管理者，有時是低級管理者。該咨詢公司認(rèn)為，不同層次的管理者對講座的滿意度是不同的，對聽完講座后隨機(jī)抽取的不同層次管理者的滿意度評分如下（評分標(biāo)準(zhǔn)從1——10，10代表非常滿意）：

（1） 請計(jì)算方差分析表中的F值。 
（2） 請用α=0.05的顯著性水平進(jìn)行方差分析。


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