A.確立新目標(biāo)
B.提出新計(jì)劃
C.改變組織結(jié)構(gòu)
D.改變?nèi)藛T配備
E.改革指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)方法
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A.重新制訂計(jì)劃或修改目標(biāo)
B.重新委派主管人員
C.加強(qiáng)培訓(xùn)
D.明確職責(zé)
E.改善指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)方法
A.論證必要性
B.組織落實(shí)
C.進(jìn)行診斷治療
D.克服阻力
E.新水平上的控制
A.認(rèn)識(shí)現(xiàn)狀
B.維持現(xiàn)狀
C.不滿現(xiàn)狀
D.打破現(xiàn)狀
E.防止問題發(fā)生
A.采用無形標(biāo)準(zhǔn)
B.采用定量標(biāo)準(zhǔn)
C.采用定性標(biāo)準(zhǔn)
D.采用定性的“有形”標(biāo)準(zhǔn)
E.提高標(biāo)準(zhǔn)的可考核程度
A.前者是有組織的系統(tǒng),后者不是
B.前者是簡單的信息反饋,后者不是
C.前者不是簡單的信息反饋,后者是
D.前者要實(shí)現(xiàn)管理突破,后者不是
E.前者不需要管理突破,后者需要
最新試題
控制活動(dòng)應(yīng)該()
管理控制與一般控制的不同點(diǎn)是()
對技術(shù)性不強(qiáng)的工種,往往難以衡量其成效.解決的辦法是()
下述描述正確的是()
要使控制工作真正起作用,就要打破現(xiàn)狀,重點(diǎn)解決()
“管理突破過程”的第一步是()
管理控制工作的基本目的是()
控制工作的關(guān)鍵是()
組織中經(jīng)常產(chǎn)生的、可迅速地、直接地影響組織日常活動(dòng)的問題是()
實(shí)現(xiàn)控制系統(tǒng)的最佳目的,就是要把控制系統(tǒng)建立在下列基礎(chǔ)上()