單項選擇題波特和勞勒在期望理論基礎上引申出了一個實際上更為完善的激勵模式，它表明職務工作中的實際成績（）

A.主要取決于所做的努力
B.主要取決于一個人做該項工作的能力（知識和技能）
C.主要取決于一個人對所做工作的理解力（對目標所要求的活動以及任務的其他要素的理解程度）


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1.單項選擇題主管人員采取的激勵方法是否有效，取決于（）

A.人的覺悟
B.是否找到誘導一個人進行工作并較好完成工作的因素
C.員工對金錢的欲望
D.A和B

2.單項選擇題把人視為厭惡工作，怕負責任，沒有抱負的理論是（）

A.X理論
B.Y理論
C.X-Y理論
D.超Y理論

3.單項選擇題最早提出經濟人假設的是（）

A.泰羅
B.麥格雷戈
C.馬斯洛
D.梅奧

4.單項選擇題認為“一般人都是勤奮的，如果環(huán)境條件有利，工作就如同游戲或休息一樣自然”，這種觀點源于（）

A.麥格雷戈的X理論
B.麥格雷戈的Y理論
C.麥格雷戈的超Y理論
D.馬斯洛的Y理論

5.單項選擇題“經濟人”工作的動機是（）

A.實現(xiàn)自我價值
B.實現(xiàn)工作目標
C.發(fā)揮自身潛力
D.獲取經濟報酬