單項選擇題美國心理學家凱利等人提出了行為改造理論中的（）
A.激勵理論
B.強化理論
C.期望理論
D.歸因論
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1.單項選擇題激勵強化理論的創(chuàng)始人是（）
A.弗魯姆
B.波特
C.斯金納
D.凱利
2.單項選擇題期望理論的創(chuàng)始人是（）
A.馬斯洛
B.弗魯姆
C.赫茨伯格
D.勞勒
3.單項選擇題激勵需求理論的創(chuàng)始人是（）
A.馬斯洛
B.赫茨伯特
C.弗魯姆
D.麥克萊蘭
4.單項選擇題要求主管人員根據(jù)具體的人的不同，靈活采用不同的管理措施，這是管理學的（）
A.科學管理理論
B.權變理論
C.管理過程理論
D.雙因素理論
5.單項選擇題超Y理論源于（）
A.“社會人”的假設
B.“經濟人”的假設
C.“復雜人”的假設
D.“自我實現(xiàn)人”的假設
最新試題
根據(jù)社會學習理論，組織中的管理者為了強化人們從事某些期望的行為，就要確保人們（）。
題型：多項選擇題
期權的激勵性強于它的約束性。
題型：判斷題
員工持股制度用轉化為資本的形式，使勞動、知識以及經營者的管理貢獻和累積貢獻得到了體現(xiàn)和保障。
題型：判斷題
根據(jù)對“需要導致行為”這一過程的著眼點的不同，激勵理論可以分為（）幾種類型。
題型：多項選擇題
目前，現(xiàn)在企業(yè)一些在激勵問題表現(xiàn)在（）.
題型：單項選擇題
公平理論主要研究的是（）的關系問題。
題型：單項選擇題
麥克萊蘭的研究表明，對于成功的管理者而言，比較強烈的需要是（）。
題型：單項選擇題
設計三三制薪酬模式時，有三大工程缺一不可，其中不包括：（）
題型：單項選擇題
以下對崗位評價的表述中，錯誤的是：（）
題型：單項選擇題
目標設定理論認為目標的（）決定了目標的設定與績效的關系。
題型：多項選擇題