A.目標(biāo)導(dǎo)向
B.勤于溝通
C.利益一致
D.整體優(yōu)化
E.調(diào)動(dòng)員工積極性
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D.目標(biāo)沖突、方法沖突、途徑?jīng)_突
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A.方法
B.途徑
C.目標(biāo)
D.感情
E.認(rèn)知
最新試題
根據(jù)范圍劃分,沖突可以分為()
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鼓勵(lì)管理者將沖突維持在一種低水平的觀點(diǎn)是()
根據(jù)內(nèi)容劃分的沖突類型是()
根據(jù)內(nèi)容劃分,沖突可以分為()
沖突的雙方都不尋求解決方法,任其發(fā)展,期待環(huán)境的變化來解決分歧,這種沖突處理方法是()
根據(jù)影響劃分,沖突可以分為()
屬于協(xié)調(diào)原則的是()
管理者公平合理的分配可以減少和解決矛盾,體現(xiàn)了協(xié)調(diào)原則的是()
處理沖突的方法不包括()