A、例外問題
B、例行問題
C、一般問題
D、特殊問題
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A、對象的內(nèi)容
B、依據(jù)
C、范圍
D、人數(shù)
A、例外問題
B、例行問題
C、一般問題
D、特殊問題
A.預(yù)測
B.計劃
C.組織
D.決策
A.外部前提
B.內(nèi)部前提
C.定性前提
D.定量前提
A、經(jīng)濟環(huán)境
B、資金情況
C、經(jīng)營環(huán)境
D、預(yù)期的內(nèi)外部環(huán)境
最新試題
某經(jīng)理需要對影響行業(yè)的具體與微觀環(huán)境進行分析,其應(yīng)當(dāng)采用()分析方法。
波特五力模型的潛在進入者分析是指對行業(yè)內(nèi)部的主要競爭者進行基本情況了解,以及分析對企業(yè)構(gòu)成威脅的原因和競爭對手的發(fā)展動向。()
一項科學(xué)的決策很可能由于實施問題而無法獲得預(yù)期成果,因此實施決策比評價和選擇行動方案更重要。()
決策構(gòu)成的核心要素是()
內(nèi)外部環(huán)境綜合分析常用的SWOT 分析不包括下列()項。
有限理性決策假設(shè)管理者在決策時是用理性和邏輯使組織利益最大化。()
決策人模式認為組織成員是為了滿足個人需求和動機目的而勞動。()
決策要求提供可以相互替代的兩個以上的方案。()
計劃評審技術(shù)(PERT)是在網(wǎng)絡(luò)理論基礎(chǔ)上發(fā)展起來的計劃控制方法,借助網(wǎng)絡(luò)圖發(fā)現(xiàn)和調(diào)整時間和資源的安排,以找出完成任務(wù)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)以及最短的關(guān)鍵路線。()
組織決策與成員需求密切相關(guān),比較能激發(fā)組織成員的積極性。()