多項選擇題平衡記分卡法(BSC)反映了()方面的績效
A.財務層面
B.顧客層面
C.企業(yè)內(nèi)部流程層面
D.學習與成長層面
E.工資、福利待遇層面
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1.多項選擇題公共預算的基本目標有()
A.總額控制
B.配置效率
C.運作效率
D.財政問責
E.以人為本
2.多項選擇題行政改革的基本類型包括()
A.調(diào)適型
B.轉軌型
C.發(fā)展型
D.突變型
E.漸進型
3.多項選擇題按期限不同,行政計劃可以分為()
A.長期行政計劃
B.中期行政計劃
C.近期行政計劃
D.國家計劃
E.地方計劃
4.多項選擇題行政倫理的功能主要有()
A.中介功能
B.規(guī)范與約束功能
C.教育與塑造功能
D.保證與激勵功能
E.國家認同和民心凝聚功能
5.多項選擇題中國公務員制度的主要特點是()
A.強調(diào)政治中立
B.不搞政治中立
C.實行功績制原則
D.分類管理與統(tǒng)一領導相結合
E.宗旨是為人民服務
最新試題
19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
題型:單項選擇題
領導決策的()是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題,力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
題型:單項選擇題
領導的()是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領導者與被領導者之間的經(jīng)濟、政治等利益的對立或者一致關系的屬性。
題型:單項選擇題
()是領導者履行領導職能所需要的法定權力。
題型:單項選擇題
從領導活動的成敗及其效果來說,()是領導的首要特征。
題型:單項選擇題
()是領導者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
題型:單項選擇題
領導群體結構科學化特性中的()即依據(jù)人事相符的原則,根據(jù)工作性質、任務、職責范圍,合理確定領導集體成員的職數(shù)。
題型:單項選擇題
領導活動具有(),即領導活動和領導目標的關系是間接的。
題型:單項選擇題
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種?()
題型:單項選擇題
領導行為四分圖理論中“結構維度”是以()為中心。
題型:單項選擇題